Corporate Audit & Inhouse Consultant (all genders)

  • Hamburg
  • Vollzeit
  • unbefristet
  • Berufserfahrene

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Make every moment count!

1964 gegründet, ist die Hawesko-Gruppe heute Deutschlands Nr. 1 für Premiumweine. Mit unserem starken Netzwerk aus 14 Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Tschechien vereinen wir die drei Segmente E-Commerce, Retail und B2B zu einem Konzern und bedienen somit alle Vertriebskanäle aus einer Hand. Jedes unserer Unternehmen weist ein völlig eigenständiges Profil auf und wird dezentral geführt. Dabei sind sie führend in ihrem jeweiligen Bereich – und verbunden durch Liebe zum Genuss und Leidenschaft für die besonderen Momente des Lebens.

Aus der Hawesko Holding SE heraus unterstützen und steuern wir unsere Unternehmen mit einer leistungsfähigen Kompetenzplattform. Wir schaffen ein starkes Netzwerk und nutzen Synergien. Wir investieren in wegweisende Geschäftsmodelle, deren USPs wir über den gesamten Konzern multiplizieren. Hieraus ergeben sich immer wieder spannende Projekte. 

Mit unserer Ausschreibung sprechen wir ausdrücklich alle Menschen an, unabhängig davon, mit welchem Geschlecht sie sich identifizieren. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit und Vereinfachung verzichten wir überwiegend auf die Nennung mehrerer Geschlechter.

  

Ihre Rolle:

In dieser Funktion verantworten Sie die interne Revision und unterstützen gleichzeitig als Inhouse Consultant die Weiterentwicklung unserer Gruppe. Sie agieren aus der Holding heraus für rund 15 Beteiligungsgesellschaften und arbeiten mit direkter Berichtslinie an den CFO. Ihr Auftrag ist klar: regulatorische Anforderungen sicherstellen – mit Augenmaß, Pragmatismus und einem klaren Fokus auf wirksame, im Geschäft umsetzbare Lösungen.

Ihre Aufgaben:

  • Planung und Durchführung interner Audits mit Fokus auf Risiken, Prozesse und interne Kontrollsysteme
  • Bewertung von Geschäftsprozessen sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten
  • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen eines börsennotierten Unternehmens auf Basis eines schlanken und praktikablen Ansatzes
  • Weiterentwicklung von Richtlinien und Kontrollmechanismen mit dem Ziel hoher Wirksamkeit und Umsetzbarkeit im Tagesgeschäft
  • Beratung der Geschäftsführungen und Fachbereiche als Sparringspartner bei operativen und strategischen Fragestellungen
  • Unterstützung und Koordination bereichsübergreifender Projekte innerhalb der Gruppe
  • Enge Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen sowie externen Wirtschaftsprüfern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt
  • Erste Berufserfahrung, vorzugsweise in der Wirtschaftsprüfung, internen Revision oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Grundlegendes Verständnis von Governance-, Risiko- und Compliance-Strukturen
  • Fähigkeit, regulatorische Anforderungen pragmatisch und geschäftsnah umzusetzen
  • Unternehmerisches Denken sowie klare Priorisierung von Wirksamkeit vor Formalismus
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Unsere Benefits für Sie:

  • Betriebliche Altersvorsorge:

    Wir beteiligen uns an der Altersvorsorge und ermöglichen die Entgeltumwandlung.
  • Deutschlandticket:

    Prima für Arbeitsweg und Freizeit: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket.
  • Fahrrad-Leasing:

    Wir ermöglichen das Fahrrad-Leasing zu besonders attraktiven Kondition.
  • Fitness-Angebote:

    In Kooperation mit EGYM Wellpass ermöglichen wir die Mitgliedschaft in verschiedenen regionalen und überregionalen Studios. 
  • Mitarbeiterrabatte:

    Wir gewähren unseren Mitarbeitenden attraktive Rabatte auf unser Sortiment. Ein echter Mehrwert für alle Genuss-Menschen!
  • Frisches Obst & Gemüse:

    Täglich werden wir mit frischem Obst, Gemüse und Nüssen versorgt.
 

 

Sie sind interessiert und schätzen guten Wein ebenso wie wir?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte laden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins direkt über unser Bewerberportal hoch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Frau Nadja Witte

Ihre Ansprechperson

Nadja Witte
Head of Corporate People & Culture | HR
Tel: +49 40 360 232 585

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