1964 gegründet, bieten wir unseren Kunden heute als großer Online-Player in Deutschland erlebbare Weinwelten. Dafür sorgen unser hoch motiviertes Team und eine moderne Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation. Wir lieben es, Verantwortung zu übernehmen und begegnen Herausforderungen auf dem direkten Weg. Ein wertschätzender Umgang, Ehrgeiz und die Begeisterung für unsere Produkte sind uns dabei besonders wichtig. Nutze Deine Chance und werde ein Teil von uns.
DAS WIRD DICH BEWEGEN:
- Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen Gehalts- und Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inkl. aller Folgeaktivitäten
- Betreuung von komplexen Payroll-Themen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Entsendungen/Expatriates oder Altersteilzeit
- Verantwortung für die Pflege und Qualitätssicherung der abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten in den HR-Systemen
- Steuerung sämtlicher payroll-relevanten HR-Prozesse sowie Schnittstellen
- AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende, Führungskräfte, HR Business Partner bei allen Fragestellungen zur Entgeltabrechnung
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für interne und externe Stellen (z. B. Management, Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden)
- Verantwortung für sowie Begleitung von internen und externen Prüfungen sowie enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden
- Aktive Mitwirkung bei Payroll-bezogenen Projekten, Prozessoptimierungen und der Digitalisierung von Abrechnungsprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
DAS BRINGST DU MIT:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personalwesen, z.B. HR Management oder Wirtschaftspsychologie, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder Konzernumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit dem Tarif- und Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Expertise in gängigen Payroll-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV oder vergleichbare Systeme) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, detailgenaue Arbeitsweise
- Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
- Motivation, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und Verbesserungen umzusetzen
VIELE VORTEILE FÜR DICH:
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Arbeiten auf Augenhöhe:
Bei uns bestehen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir arbeiten auf Augenhöhe und schätzen alle Mitarbeitenden und KollegInnen.
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Diverse Zuschüsse:
Du erhältst von uns Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Fitnessnetzwerk EGYM Wellpass.
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Feelgood-Management:
Vielfältige Afterwork-Events, Teambuilding-Aktivitäten und entspannte Grillabende – alles organisiert von unserem kreativen Feelgood-Team.
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Mitarbeiterrabatte:
Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten auf unsere wundervollen Produkte und von zusätzlichen Corporate Benefits bei weiteren Handelsunternehmen.
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Verantwortung & Erfolg:
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie die Möglichkeit, den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
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Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und freie Tage an Weihnachten und Silvester.
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deines Gehaltswunsches.
Deine Ansprechperson
Julia Waterkotte
HR Business Partner
Tel: 04122-5043515